Audit ergonomique.
observer, comprendre, améliorer.
L’audit ergonomique permet d’aller bien au-delà d’un simple constat de “mauvaises postures”. Il s’agit d’analyser les postes de travail, l’environnement, la gestuelle, les cadences et l’organisation pour proposer des améliorations concrètes, réalistes et adaptées à votre activité.
Pourquoi réaliser un audit ergonomique ?


Méthodologie.
L’audit se déroule sur site, au plus près du terrain et des équipes.
Cadre réglementaire.
Le Code du travail impose à l’employeur d’adapter le travail à l’homme, notamment dans la conception des postes et le choix des équipements, pour limiter le travail monotone et cadencé et réduire ses effets sur la santé (art. L4121-2). L’audit ergonomique s’inscrit pleinement dans cette obligation de prévention et constitue un outil concret pour améliorer les conditions de travail sans juger le travail réalisé.
Les bénéfices pour vos équipes et votre entreprise

Une experte certifiée à vos côtés.
L’audit est réalisé par une auditrice en ergonomie certifiée,
également ostéopathe, avec une expertise fine
des mécanismes corporels et des contraintes de terrain.
